과로사
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과로사(Overwork Death)는 장시간 노동이나 과도한 업무상
스트레스로 인해 뇌혈관 질환(뇌출혈, 뇌경색)이나 심장 질환(심근경색)이
발생하여 갑작스럽게 사망하는 것을 말합니다.
1. 법적 판단 기준 (대한민국 고용노동부 고시 기준)
대한민국 법원은 업무와 질병 사이의 '상당인과관계'가 입증될 때
산재로 인정하며, 2026년 현재 주요 기준은 다음과 같습니다.
급성 과로: 증상 발생 전 24시간 이내에 업무와 관련한 돌발적이고
예측 곤란한 사건이 발생하거나 급격한 업무 환경의 변화가 있었을 경우.
단기 과로: 발병 전 1주일 이내의 업무량이나 시간이 이전
12주간의 주평균보다 30% 이상 증가했을 경우.
만성 과로: 발병 전 12주 동안 업무 시간이 주
평균 60시간(4주 평균 64시간)을 초과했을 경우.
2. 과로사 전조 증상
극심한 피로감과 무기력증
지속적인 가슴 통증이나 답답함
심한 두통, 어지럼증, 시야 장애
뒷목이 뻣뻣해지고 말이 어눌해짐
3. 대처 및 도움 요청
건강 이상 시: 즉시 휴식을 취하고 병원을 방문하십시오.
근로복지공단을 통해 산재 상담을 받을 수 있습니다.
과로사 예방은 충분한 수면(7~9시간), 노동시간 단축, 스트레스 관리,
규칙적인 건강검진(혈관/심장/뇌질환 검사), 그리고 정부와 기업의
제도적 개선(근로감독 강화, 휴식 보장, 근무환경 개선 등)이 핵심이며,
개인은 업무-생활 균형, 충분한 휴식, 조기 의료 서비스 이용으로
과중한 업무와 스트레스로 인한 뇌심혈관 질환을 막아야 합니다
회사와 근로자 그리고 나아가서 정부에서 예방 및 노력을
행하여 과로사로 사망하는 분들이 없어지는 날이 오길 바랍니다
스트레스로 인해 뇌혈관 질환(뇌출혈, 뇌경색)이나 심장 질환(심근경색)이
발생하여 갑작스럽게 사망하는 것을 말합니다.
1. 법적 판단 기준 (대한민국 고용노동부 고시 기준)
대한민국 법원은 업무와 질병 사이의 '상당인과관계'가 입증될 때
산재로 인정하며, 2026년 현재 주요 기준은 다음과 같습니다.
급성 과로: 증상 발생 전 24시간 이내에 업무와 관련한 돌발적이고
예측 곤란한 사건이 발생하거나 급격한 업무 환경의 변화가 있었을 경우.
단기 과로: 발병 전 1주일 이내의 업무량이나 시간이 이전
12주간의 주평균보다 30% 이상 증가했을 경우.
만성 과로: 발병 전 12주 동안 업무 시간이 주
평균 60시간(4주 평균 64시간)을 초과했을 경우.
2. 과로사 전조 증상
극심한 피로감과 무기력증
지속적인 가슴 통증이나 답답함
심한 두통, 어지럼증, 시야 장애
뒷목이 뻣뻣해지고 말이 어눌해짐
3. 대처 및 도움 요청
건강 이상 시: 즉시 휴식을 취하고 병원을 방문하십시오.
근로복지공단을 통해 산재 상담을 받을 수 있습니다.
과로사 예방은 충분한 수면(7~9시간), 노동시간 단축, 스트레스 관리,
규칙적인 건강검진(혈관/심장/뇌질환 검사), 그리고 정부와 기업의
제도적 개선(근로감독 강화, 휴식 보장, 근무환경 개선 등)이 핵심이며,
개인은 업무-생활 균형, 충분한 휴식, 조기 의료 서비스 이용으로
과중한 업무와 스트레스로 인한 뇌심혈관 질환을 막아야 합니다
회사와 근로자 그리고 나아가서 정부에서 예방 및 노력을
행하여 과로사로 사망하는 분들이 없어지는 날이 오길 바랍니다
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